Guadalajara se encuentra a la cabeza en el ranking de siniestralidad laboral

 

  Así lo indicó la secretaria de salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, quien explicó que si bien se ha registrado, tanto en la región como en el resto de las comunidades del país, un notable descenso del número absoluto de accidentes laborales, “no podemos caer en el conformismo y la complacencia” En los seis primeros meses del año, en CLM se han producido 8.471 accidentes laborales, frente a los 9.759 registrados en el mismo periodo de 2012.

 

  De ellos, 8.403 fueron accidentes leves; 58 graves y 10 mortales, sin incluir las muertes de al menos seis jubilados mientras realizaban tareas agrícolas. Pero este descenso se corresponde con una tremenda caída de la actividad y del empleo, “lo que nos sitúa en términos relativos ante una situación más que preocupante”. Especialmente grave es la situación en el sector de la construcción, que apenas ocupa en la actualidad a un 6 por ciento de la población asalariada, pero donde se registraron el 12 por ciento de los accidentes. Payo reclamó a los empresarios que no caigan en la relajación en materia de prevención de riesgos laborales, porque “la crisis económica no puede ser la excusa para que los empresarios eludan sus obligaciones en materia preventiva, la ley debe cumplirse con crisis o sin ella; ya que las consecuencias de los recortes en materia preventiva las pagan, y a un alto precio, los trabajadores.”

 

  “La tragedia que supone un solo accidente de trabajo, especialmente si es mortal, en motivo más que suficiente para que desde CCOO de CLM continuemos exigiendo vigilancia y control en materia preventiva tanto a la Autoridad Laboral como a la Inspección de Trabajo”, añadió Payo.

 

  Con todo, la secretaria de Salud Laboral de CCOO dijo que “son indiscutibles los importantes avances que en materia preventiva se han conseguido en los últimos años en CLM, fruto de un trabajo intenso por parte de todos los agentes implicados en la prevención”, impulsado en el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos laborales 2008-2012 suscrito por el Gobierno, la patronal y los sindicatos. “También es indiscutible que las condiciones para preservar la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras de CLM no pueden recortarse”, añadió, por lo que reclamó al Gobierno regional un nuevo Acuerdo Estratégico con los agentes sociales sobre salud laboral y prevención de riesgos. “Consideramos fundamental la existencia de programas formativos y de asesoramiento como los que se han venido desarrollando al amparo del finalizado Acuerdo EPRL.

 

   Estos programas han supuesto un importantísimo avance para introducir la cultura preventiva en las empresas de nuestra región, para mejorar las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo de CLM”. Por eso, Payo lamentó que el Gobierno regional no haya impulsado un nuevo acuerdo durante 2013.