Los sindicatos de Guadalajara reclaman un "cambio de políticas" en el 1º de Mayo

01/05/2015 - 11:23 D.Pizarro

Los sindicatos mayoritarios en la provincia de Guadalajara, CCOO y UGT, volvieron a salir este viernes a la calle con motivo del 1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores. Este año, además, la tradicional manifestación estaba teñida por el ambiente electoral que ya se vive en la capital con motivo de las próximas elecciones municipales y autonómicas del 24 de mayo. Pese a todo, los secretarios provinciales de estos dos sindicatos insistieron en la necesidad de salir a la calle todos los años. “Hoy se celebra además el 125 aniversario del comienzo de la lucha de los trabajadores”, señaló la responsable de UGT en la provincia, Laura Íñigo, quien, no obstante reconocía que este día era “diferente” por los dos procesos electorales “que tenemos a dos pasos”. Aprovechó, por tanto, para recordar que “los gobiernos tienen que cambiar las políticas que se están haciendo y por eso estamos luchando. Si no cambian las políticas tendremos que cambiar los gobiernos”, recalcó. Laura Íñigo realizó un balance de los últimos cuatro años, afirmando que “desde las organizaciones sindicales es un balance absolutamente negativo”. Se refirió a “los cuatro años de austeridad tremendos que han machacado a la clase social más baja”. Porque, a su juicio, “cada vez tenemos más pobres, más desigualdad y menos derechos”.

Por su parte, el secretario provincial de CCOO, José María Rey, parafraseó el lema de la manifestación diciendo que “así no salimos de la crisis”. Entre las razones que esgrimió es que “las políticas que están llevando a cabo los gobiernos de Rajoy y de Cospedal han llevado a esta provincia a tener 27.000 parados, 3.000 más de cuando ellos llegaron hace cuatro años”. Además, añadió que del total, “la mitad no cobra nada, cuando hace cuatro años el 70 por ciento de los parados tenían algún ingreso”. Rey siguió aportando datos, como que nueve de cada 10 contratos que se realizan en estos momentos son “eventuales”, y uno de cada tres son contratos a tiempo parcial “que no tienen finalización de jornada, y eso es una crueldad para aquellos trabajadores que están en unas condiciones tan precarias”.