La consejera de Trabajo conoce en UTI al primer trabajador discapacitado contratado en toda la región por una empresa ordinaria
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
ALOVERA
El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, va a destinar 2,5 millones de euros para ayudar a las empresa que quieran desarrollar enclaves laborales para este tipo de personas. Así lo recordó la titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, que visitó en Alovera (Guadalajara) el enclave laboral que el Centro Especial de Empleo Manchalán tiene en marcha en la empresa de logística UTI, donde conoció personalmente al primer trabajador discapacitado contratado en Castilla-La Mancha por una empresa ordinaria procedente de un enclave laboral.
El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, va a destinar 2,5 millones de euros para ayudar a las empresa que quieran desarrollar enclaves laborales para este tipo de personas.
Así lo recordó la titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, que visitó en Alovera (Guadalajara) el enclave laboral que el Centro Especial de Empleo Manchalán tiene en marcha en la empresa de logística UTI, donde conoció personalmente al primer trabajador contratado en Castilla-La Mancha por una empresa ordinaria procedente de un enclave laboral, informó en nota de prensa la Junta.
El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsará el tránsito de los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo a la empresa ordinaria a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, aprobada ayer por unanimidad en las Cortes Regionales.
Precisamente, la titular de Trabajo y Empleo no dudó en calificar como "histórica" la visita realizada hoy, ya que pudo conocer personalmente al primer trabajador con discapacidad contratado en toda la región por una empresa ordinaria, en este caso UTI, después de realizar el tránsito del Centro Especial de Empleo al enclave laboral para finalizar formando parte de la propia plantilla de la empresa.
María Luz Rodríguez quiso felicitar de primera mano a este trabajador, Ignacio Pinillos, quien, tras trabajar en el enclave laboral nacido de la relación entre la empresa UTI y Manchalán, ha sido contratado para "ser un trabajador más" de la plantilla de la propia empresa como jefe de equipo.
La consejera manifestó que esta primera contratación a través de un enclave laboral por parte de una empresa ordinaria "nos marca el camino que queremos seguir a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, que está centrado en el tránsito de los trabajadores desde el Centro Especial de Empleo a la empresa ordinaria".
En su visita, la responsable de Trabajo y Empleo estuvo acompañada por responsables de la propia empresa y del Centro Especial de Empleo, además de por la delegada provincial de la Consejería, Yolanda Lozano.
Así lo recordó la titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, que visitó en Alovera (Guadalajara) el enclave laboral que el Centro Especial de Empleo Manchalán tiene en marcha en la empresa de logística UTI, donde conoció personalmente al primer trabajador contratado en Castilla-La Mancha por una empresa ordinaria procedente de un enclave laboral, informó en nota de prensa la Junta.
El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsará el tránsito de los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo a la empresa ordinaria a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, aprobada ayer por unanimidad en las Cortes Regionales.
Precisamente, la titular de Trabajo y Empleo no dudó en calificar como "histórica" la visita realizada hoy, ya que pudo conocer personalmente al primer trabajador con discapacidad contratado en toda la región por una empresa ordinaria, en este caso UTI, después de realizar el tránsito del Centro Especial de Empleo al enclave laboral para finalizar formando parte de la propia plantilla de la empresa.
María Luz Rodríguez quiso felicitar de primera mano a este trabajador, Ignacio Pinillos, quien, tras trabajar en el enclave laboral nacido de la relación entre la empresa UTI y Manchalán, ha sido contratado para "ser un trabajador más" de la plantilla de la propia empresa como jefe de equipo.
La consejera manifestó que esta primera contratación a través de un enclave laboral por parte de una empresa ordinaria "nos marca el camino que queremos seguir a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, que está centrado en el tránsito de los trabajadores desde el Centro Especial de Empleo a la empresa ordinaria".
En su visita, la responsable de Trabajo y Empleo estuvo acompañada por responsables de la propia empresa y del Centro Especial de Empleo, además de por la delegada provincial de la Consejería, Yolanda Lozano.